黨群建設(shè)
從講政治的高度審視形式主義官僚主義
形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，不僅是思想問題、作風(fēng)問題，更是政治問題、黨性問題，必須堅決予以反對。習(xí)近平總書記高度重視解決形式主義官僚主義問題，深刻指出“必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解”，為徹底糾治形式主義官僚主義頑瘴痼疾，為各級黨員干部帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。 形式主義官僚主義是黨和國家事業(yè)發(fā)展的大敵。黨的十八大以來，黨中央把力戒形式主義官僚主義放在整治“四風(fēng)”的突出位置，推動干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，但形式主義官僚主義仍未根治，在個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)形式復(fù)雜多樣。比如，有的干部落實黨中央決策部署重表態(tài)輕行動、不擔(dān)當(dāng)不作為，臺上喊大口號、臺下打小算盤，奉行不貪不占不管不干的“四不主義”，遇到困難矛盾麻痹松懈、推諉塞責(zé)、虛于應(yīng)付；有的干部奉行“痕跡主義”，工作中重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量，以會議落實會議、以文件落實文件，靠痕跡論英雄、臺賬評優(yōu)劣；有的干部抓工作促發(fā)展不尊重客觀規(guī)律、不尊重實際情況、不尊重群眾需求，急功近利、層層加碼、任性用權(quán)，盲目鋪攤子、上項目、造盆景，不惜代價、不計成本打造“面子工程”；有的干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾，不愿跟群眾打交道、不會做群眾工作，“跑上面多、跑基層少”“坐小車轉(zhuǎn)、隔門窗看”，甚至對待群眾官腔官調(diào)、霸氣十足，損害了黨的形象、傷害了群眾感情。形式主義官僚主義具有頑固性、反復(fù)性和隱蔽性，體現(xiàn)在工作決策、貫徹落實、調(diào)查研究、服務(wù)群眾等方方面面，不容易辨別和防范，但都體現(xiàn)出政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的缺失，體現(xiàn)出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的缺位，必須引起高度警惕。 透過現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義官僚主義的危害，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失，妨礙了黨的政治綱領(lǐng)、政治路線、政策舉措貫徹執(zhí)行，在政治上產(chǎn)生了巨大危害。 “政治問題要從政治上來解決。”糾治形式主義官僚主義永遠(yuǎn)在路上，必須從講政治的高度來審視、從講政治的視角來切入，多措并舉持之以恒重拳出擊，推動黨的作風(fēng)持續(xù)向好。強(qiáng)化思想補(bǔ)“鈣”。各級黨員干部必須堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，堅定馬克思主義理想信念，堅持用馬克思主義的科學(xué)世界觀、方法論來認(rèn)識、批判形式主義官僚主義的實質(zhì)和危害，牢記“國之大者”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，始終把人民放在心中最高位置，從思想根源上杜絕形式主義官僚主義的滋生蔓延。 扎牢制度“籠子”。從健全機(jī)制和創(chuàng)新制度入手，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，健全完善系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的法律體系，不斷推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從根本上鏟除形式主義官僚主義的生存土壤。 改進(jìn)督查檢查。必須強(qiáng)化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，堅決破除空泛式表態(tài)等形式主義官僚主義。整合監(jiān)督力量，暢通群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，發(fā)揮巡視巡察利劍作用，對形式主義官僚主義各類表現(xiàn)深挖細(xì)查、精準(zhǔn)識別，形成強(qiáng)大震懾。 注重靶向施策。破除形式主義官僚主義，必須奔著問題去、對準(zhǔn)問題干。要牢固樹立問題意識，堅持把發(fā)現(xiàn)、分析、解決形式主義官僚主義問題作為改進(jìn)作風(fēng)的基本要求，緊扣薄弱環(huán)節(jié)和重點問題，堅持具體問題具體分析，既解決老問題，也察覺新問題，既解決表層次問題，也解決深層次問題，著力在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項上下功夫，久久為功，抓出作風(fēng)建設(shè)的新成效。 緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。整治形式主義官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”為主要對象，從各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起、抓起，一級做給一級看、一級帶著一級干，以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命，感染和引領(lǐng)“最大多數(shù)”的見賢思齊，進(jìn)而形成領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、以上率下的“頭雁效應(yīng)”，營造上行下效、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。
